Minu missiooniks on tööelus aktiivsete inimeste vaimse heaolu suurendamine läbi tegeliku potentsiaali avastamise ja jätkusuutliku rakendamise.

Pean oluliseks tasakaalu töö – ja isikliku elu vahel. Leian, et tasakaalukas ja oma tegelikke võimeid maksimaalselt rakendav inimene innustab enda ümber ka teisi ning on efektiivsem ja edukam. Edukad organisatisoonid aga mõjutavad positiivselt paljusid inimesi.

Tuginen coach’ina oma sügavale huvile inimese vastu, teadmistele heaolust, tervisest ja kogemusele psühholoogina ning ettevõtjana.

Väärtustan oma töös austust ja heatahtlikkust teise inimese vastu, ausust ja koostööd suhtlemisel, hinnanguvabadust, avatust ja igakülgset arengut.

Usun, et iga inimene on oma mõtete, tunnete ja kogemuste poolest kordumatu ning igaüht saab toetada just tema ainuomast sisemaailma arvestades.

Minu klientideks on erineva astme ja erineva kogemusega juhid, aga ka teised tööelus aktiivsed inimesed, kes soovivad leida isiklikku tasakaalu ja tööalaselt areneda. 

​

Areng mistahes eluvaldkonnas eeldab muudatuste tegemist, kuid sageli ei ole lihtne harjumuspärasest elukorraldusest välja astuda. Tihti on raske märgata ja muuta sisseharjunud ja käitumismustreid. Isegi siis, kui isiklikke arengukohtasid teadvustada, võib protsess seisma jääda, sest napib teadmisi, enesekindlust, julgust, püsivust või toetust.

Sellisel juhul on arengu toetamiseks ja tõhustamiseks hea pöörduda coach’i poole, kelle professionaalsed oskused aitavad märgata varjujäänud soove ja vajadusi, sõnastada mõtteid, ideesid ja tundeid ning leida üles vaimse potentsiaal ning juba olemasoleva ressursi nende soovide täideviimiseks.

Coach’ina pean oma missiooniks on tööelus aktiivsete inimeste vaimse heaolu suurendamist, tegeliku võimekuse avastamist ning rakendamine. Sealjuures pean oluliseks tasakaalu töö – ja isikliku elu vahel. Igakülgselt tasakaalus ja tööalast potensiaali rakendav inimene motiveerib ja innustab enda ümber ka teisi, suurendab töökeskkonnas heaolu ning on efektiivsem ja edukam. Edukatest inimesed tagavad ka organisatsioonide edu ning  mõjutavad positiivselt paljusid inimesi.

Töös coach’ina tuginen oma pikaajalisele huvile inimese vastu, teadmistele heaolust, tervisest ja tööalasele kogemusele psühholoogina ning ettevõtjana.

Väärtustan oma töös austust ja heatahtlikkust teise inimese suhtes, ausust ja koostööd suhtlemisel, hinnanguvabadust, avatust ja igakülgset arengut.

Usun, et iga inimene on oma mõtete, tunnete ja kogemuste poolest kordumatu ning igaüht saab toetada tema ainuomasele sisemaailmale toetudes.

​

MINU KUI COACH’I TUGEVUSTEKS ON:

Sageli on coach’i taustaks psühholoogia, psühhoteraapia, juhtimisoskused,  õppimine ja eneseareng või sport. (Bluckert, 2006)

Oma tugevuseks pean teadmisi erinevatest psühholoogia valdkondadest, sealhulgas organisatsiooni-, spordi-, ja perepsühholoogiast, mind toetab isiklik tööalane kogemus psühholoogina ja ettevõtjana, coach’ina töötan alates 2020.

Oman rahvusvahelist sertifikaati ICF.

 

​